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企業様へ |
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企業と人材をつなぐためには、考え方のマッチングが一番であると考えています。そのためには、経歴書などの表面上の情報だけではなく、その人の考え方をどこまで表出化できるかがポイントになることでしょう。 ワイズフォーでは、まさに、その考え方（パチンコ営業について・組織について、経営について、部下への教育についてなど）を中心に、個人の詳細なスキルにもスポットを当てた評価書を作成（右下の評価書はその一部）してご紹介しています。 |
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株式会社ワイズフォー |
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完全成功報酬です |
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